最重要課題は教育制度

一昔前まで会計事務所は、徒弟制度のような「背中を見て覚えろ」という職人の世界で、人材育成の仕組みや制度はほとんど確立されていませんでし た。
しかし最近では職員の知識取得や成長のための研修体制をしっかりと整え、福利厚生も充実させることで職員満足をアップさせている事務所が増えてきております。
職員の充実はサービスの上昇につながり、その結果お客様満足度も向上させることに成功しております。いまや会計事務所は業務遂行の場であると同時に、人材育成の場でもあるのではないでしょうか。
今回は、そのような人材育成・採用に積極的な事務所をご紹介させていただきます。所長先生の人柄にも注目してご覧ください。


「人材」につよい会計事務所
アクタス税理士法人
加藤 幸人
 地域
東京都

「コンサルティングで未来をつくる」を企業理念に、「われわれは、いつもお客様の立場で考え、だれよりも独創的な発想で、どこよりも満足度の高いサービスを提供し・・・・
ASK税理士法人
加藤 久典
 地域
名古屋市

ASK not what your country can do for you, ASK what you can do for your country
「国家があなた達に何をしてくれるのかを求めず、国家のために何ができるかを・・・・
黒川税理士事務所
黒川 明
 地域
東京都

黒川税理士事務所自身が成長企業だからこそクライアントの成長を支える事ができます。 
「成長に伴って次々と出現する課題」それは、成長できている企業の経営者だけが・・・・
ひかり税理士法人
光田 周史
 地域
京都市

旧来の税理士事務所のイメージを払拭し、効率的かつ合理的な組織運営を心掛けています。具体的には、チーム編成を通じた業務の遂行、風通しの良い組織、充実した福利厚生施策など・・・・
税理士法人 鶴田会計
鶴田 幸久
 地域
名古屋市





税理士法人 大石会計事務所
大石 豊司
 地域
東京都